|
|
|
||
Forsiden | |
|
|
| |
|
 Projektmodel udarbejdet af Microsoft |
Seven Habbits Vær proaktiv Tag initiativ - hold løfter - påtag dig ansvar - påvirk resultaterne i positiv retning Bliv bevidst om forskellen på proaktiv og reaktiv tankegang • Identificér områder, hvor reaktiv adfærd påvirker resultaterne negativt • Find proaktive reaktionsmåder i forhold til de personlige og forretningsmæssige udfordringer Begynd med slutningen Udarbejd en vision - fastsæt og afklar din personlige mission - opstil personlige og team mål - udpeg de vigtigste prioriteringer - fokusér på resultaterne Forstå, hvordan samspillet mellem mental og fysisk skabelse sikrer et kvalitetsresultat • Opnå overensstemmelse mellem organisationens mission og den personlige indsats • Skab harmoni mellem personlige mål og dit teams mål Gør det første først Følg strategien - fokusér på det væsentlige frem for udelukkende på hastesager - definér målrettede aktiviteter - prioritér dine aktiviteter - brug planlægningsværktøjer Opdel arbejds- og personlige opgaver i nøgleopgaver • Prioritér dine opgaver både ugentlig og dagligt • Sørg for, at opgaverne både tjener langsigtede og kortsigtede mål • Eliminér hastende, men mindre vigtige opgaver • Lær planlægningsværktøjer, der sikrer effektivitet og resultater Tænk vind/vind Skab bedre forretningsrelationer - samarbejd effektivt - løs konflikter - indgå ægte vind/vind-aftaler Forstå, hvilke handlingsmønstre, der er ineffektive i menneskeligt samspil • Oplev fordelene ved at have et vind/vind-udgangspunkt • Løs konflikter, opnå udbytterige forhandlinger og indgå gode, holdbare og langsigtede aftaler ved at benytte ægte vind/vind i tanke og handling Søg først at forstå - dernæst at blive forstået Kommunikér mere overbevisende og troværdigt - afdramatisér anspændte situationer - lyt effektivt - kom med input og feedback, der fremmer gensidig forståelse Lær lyttevaner, der skaber bedre relationer og resultater • Udøv empatisk lytning og bliv en bedre sparringspartner • Empatisk lytning løsner op i anspændte konflikt-situationer • Den rigtige feedback styrker relationen • Præsentér information på en måde, der sikrer positiv modtagelse Skab synergi Værdsæt forskellighed - udnyt forskellige kompetencer - samarbejd om beslutningstagning og problemløsning - skab større kreativitet - udvikl innovative løsninger Se fordelene ved at skabe synergi • Værdsæt og fremelsk mangfoldige synspunkter og evner i organisationen • Få øje på evt. barrierer, der kan hæmme integration af forskellige synspunkter • Udnyt synergien i egen beslutningstagning • Løs forretningsproblemer og skab stærke innovative løsninger gennem samarbejde med synergi Slib saven Opnå balance i livet - træn evnen til personlig udvikling - træn evnen til selvfornyelse Lær, hvordan arbejds- og livsprioriteter balanceres • Fasthold og forny din personlige produktionsevne • Forstå principperne i fortsat og vedholdende træning af evnen til at skabe personlig udvikling • Udarbejd en personlig udviklingsplan |
| CCdynamics - Åbogade 15 - 8200 Aarhus N - Tlf.: +45 7070 2068 - info@ccdynamics.dk |
